El
día 17 de octubre se ha celebrado la VI Reunión de la Plataforma
Sindical y de Asociaciones Profesionales de Empleadas y Empleados
Públicos.Se han debatido los temas y adoptado los Acuerdos siguientes:
- Demanda presentadas ante la AN sobre anulación unilateral de Acuerdos derivados del Convenio Único y Convenios anteriores. Se informa que se presentó el pasado día 8 de Octubre, habiéndose señalado para Conciliación y Juicio ayer día 16. Se ha solicitado, a propuesta de la Abogacía del Estado, un aplazamiento, dado que se iba a convocar a las Organizaciones Sindicales demandantes para negociar -ya sabemos lo que entiende esta Administración por negociar- como las lentejas -o las tomas, o las dejas-. Los Sindicatos demandantes USO, CSIF, CCOO y UGT han aceptado el aplazamiento, señalándose nueva fecha para Conciliación y Juicio el próximo día 26 de Noviembre.
- Igualmente se informa de la Presentación, el pasado día 9 de escritos, en el mismo sentido, ante los Grupos Parlamentarios del Congreso y del Senado, y a los que se les ha solicitado Reunión, con representantes de la Plataforma, todavía sin concretar.
- La Reclamación ante el Comité de Libertad Sindical de la OIT contra el Gobierno de España por violación del Derecho a la Negociación Colectiva y Libertad Sindical y Suspensión unilateral de Pactos, así como el Escrito ante la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo solicitando una investigación sobre vulneración por parte del Gobierno español a través del RDL 20/2012 de 13 de Julio de diferente normativa Europea, se presentaran la semana que viene.
- Se informa de que el escrito presentado por la Plataforma ante de la Defensora del Pueblo solicitando la presentación de Recurso de Inconstitucionalidad contra el RDL 20/2012 de 13 de Julio, ha dado lugar a una contestación de la citada, en la que deniega nuestra petición, en base a argumentos que no se sostienen, tales como estar el tema pendiente de otro Recurso del Parlamento Navarro. No obstante se hace alguna recomendación a Administraciones Publicas, en el sentido del posible abuso de la utilización del RDL amparándose en la urgencia de los temas regulados en el mismo, así como de la obligatoriedad del pago, en el supuesto de los días ya trabajados, con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto, respecto de la Paga Extra de Navidad.
- Se acuerda convocar una Reunión de las Asesorías Jurídicas de la Plataforma para valorar la conveniencia de presentar, lo antes posible Demandas por los descuentos de la Paga Extra que están dándose “ya” en algunos colectivos, como en Justicia, e interinos en Enseñanza.
- Se recuerda la Convocatoria de concentración en Madrid para el próximo viernes día 19 de Octubre, a las 11,30 horas, en la Calle Alcalá, 9, convocada por la Plataforma, tal como se acordó en la última Reunión, y cuyos permisos gubernativos han sido solicitados, a las que quedan invitados todos los Empleados Públicos de Madrid, que puedan o quieran asistir. Se acuerda continuar con las Convocatorias de concentración todos los viernes, teniendo en cuenta las peculiaridades festivas de los próximos días, con el viernes 2 en pleno puente y con una fiesta local el viernes 9 en Madrid, que aconsejan no mantener dichas convocatorias, sin perjuicio de que el día 9 puedan mantenerse en el resto del Estado.
- En este sentido se constituye un Grupo de Trabajo, formado por USO, CSIF, CCOO, UGT, INTERSINDICAL, ANPE Y SATSE, para el seguimiento y coordinación del funcionamiento de las Plataforma en las diferentes provincias, buscando con ello una mayor coordinación, repercusión y efectividad de las actuaciones que se propongan y realicen.
- La Plataforma, después de un amplio debate, con intervención de todas las Organizaciones y Asociaciones asistentes, aprueba, por consenso, apoyar la Huelga General, en el supuesto de que la misma fuera finalmente convocada por la Cumbre Social, a la que pertenecen muchas de las Organizaciones presentes en la Plataforma. Dado que uno de los motivos principales de dicha convocatoria, como decimos, en el supuesto de materializarse, es la defensa de los derechos de los trabajadores, y en este sentido, los Empleados Públicos, somos, ante todo, trabajadores, especialmente afectados por las políticas de recortes anteriores, actuales, y muy probablemente, por las futuras anunciadas y contenidas en el Proyecto de Presupuestos… y leyes de acompañamiento que puedan venir detrás…
- Se acuerda confeccionar un Manifiesto al respecto, para su aprobación en la próxima reunión de la Plataforma, prevista para el día 7 de Noviembre, y su posterior difusión.
