Tras
la presentación de los PGE-2013 se constata que otra vez los empleados y
empleadas públicos pagamos los platos rotos de un festín
despilfarrador, del que nunca hemos participado.
El Gobierno ha anunciado
ya las principales medidas que se contienen en los Presupuestos
Generales del Estado más restrictivos de la historia de nuestra
democracia, y que afectan negativamente a nuestros salarios.
Para el año 2013
quedarán congeladas las retribuciones del personal al servicio de las
AAPP respecto del contenido en la Ley de Presupuestos del Estado para
2012.
Aunque parece ser que se
recuperará la paga de Navidad en el año 2013, no existe ninguna
previsión sobre la forma y el plazo para recuperar la paga extra
“robada” en este año 2012.
Además, no habrá
aportaciones a fondos o planes de pensiones y en relación a la Oferta de
Empleo Público, la tasa de reposición será 0, a excepción de
determinados colectivos que podrán convocar hasta un 10 % de su tasa de
reposición.
Estos colectivos son el
Personal dedicado a la lucha contra el fraude fiscal, Fuerzas y Cuerpos
de Seguridad del Estado, Docentes, Fuerzas Armadas, Policía Local,
Sanitarios y seguridad social, acción exterior del Estado, colectivos de
prevención y extinción de incendios forestales, personal investigador.
Se limitan las
contrataciones de personal eventual o interinos sólo en aquellos casos
inaplazables en sectores prioritarios o que afecten a servicios públicos
esenciales.
También habrá algunas
modificaciones respecto de las condiciones de percepciones de
determinadas prestaciones de clases pasivas, siempre en la linea de
equipararlos con las condiciones del régimen general de la seguridad
social.
En concreto, se
reducirán las pensiones de viudedad de clases pasivas anteriores a 1984
así como se procederá a la retirada de complementos a mínimos en la
pensión al personal del servicio exterior, a los que ya no se abonarán
los desplazamientos navideños.
En la actualidad, y tras
la fuerte subida del IPC interanual, -que en Agosto subió seis décimas
por el alza de carburantes, situándose en el 2 7%- podemos decir con
rotundidad que los empleados y empleadas públicos llevamos sufriendo,
año tras año, un brutal empobrecimiento (que podría superar el 50 % en
los últimos 20 años) y que nuestra capacidad adquisitiva es ahora
inferior a la que teníamos a finales de los años 90.
El Gobierno también prevé ahorrar por la rebaja salarial en los casos de incapacidad temporal.
Desde FEP-USO nos
tememos que una vez superados los procesos electorales pendientes en
Galicia, Euskadi y Cataluña, este proyecto de ley sufrirá todavía más
modificaciones y ajustes, que repercutirán de forma negativa en nuestros
salarios.
Una vez más, con la
disculpa de la crisis, los empleados y empleadas públicos vemos
brutalmente agredidas nuestras condiciones laborales.
Es hora de decir basta
