Publicado en lavozdegalicia.es. No
le va a cambiar la vida a ningún funcionario ni se le borrará el
disgusto de hace cuatro años, pero al menos percibirán con liquidez
contante y sonante la recuperación parcial de la paga extraordinaria fulminada en el 2013.
En realidad se trata de una pequeña parte, la correspondiente a los
meses de enero y febrero, pagas devengadas por los trabajadores ya que
la eliminación de la extra entró en vigor con los presupuestos de aquel
ejercicio, aprobados el 1 de marzo.
Es de justicia, porque así lo han venido señalando distintas
sentencias impulsadas a título particular por funcionarios, y es de ley,
porque esa es la vía escogida por la Xunta de Galicia para ejecutar la
devolución. Así lo ha plasmado el Ejecutivo autonómico en un documento
trasladado a los sindicatos sobre el que comenzarán a negociar de manera
inmediata. El debate será más amplio, pero ese punto de partido se da
por amortizado, porque con todos los filtros preelectorales que se
quieran, la noticia ha caído bien entre los representantes de los
trabajadores públicos, que sin duda tratarán de continuar con la
reconquista salarial.
La medida, al tramitarse como proyecto de Lei a través del
Parlamento, permite extender la devolución al personal funcionario,
personal laboral, personal estatutario de sanidad, docentes -incluidos
los universitarios y de enseñanza concertada- y los trabajadores de
entidades instrumentales, los llamados chiringuitos públicos.
Esta vía evita a su vez que los funcionarios tengan que recurrir a los
juzgados individualmente y supone vincular el pago al ejercicio en el
que se recibe el importe, porque de otra manera cada funcionario debería
hacer una declaración complementaria del IRPF del año 2013.
La devolución se producirá en dos plazos. La mitad se abonará este
año -siempre que supere a tiempo la negociación laboral y el debate
parlamentario- y el otro 50 % a lo largo del 2017. Será un trámite
«rápido», según apuntan desde la Consellería de Facenda, y para la
Administración supondrá un desembolso total de unos 25 millones de
euros, con un importe medio de 180 euros por trabajador.