Según hemos podido saber a través de una Nota de Prensa del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas de fecha 29 de Noviembre de 2013… haciendo una utilización un tanto torticera… del Proyecto de Ley Orgánica de control de la deuda comercial en el Sector Público,
que actualmente se está tramitando en el Senado, se introduce una
Enmienda, a instancias del Grupo Popular, por la que se incluye una
nueva Disposición Adicional, con la que se pretende devolver a los
Empleados Públicos uno de los días por Asuntos Particulares que en su
momento nos fueron “robados” por el RDL 20/2012 de 13 de Julio.
El contenido de la Enmienda, básicamente es el siguiente:
ENMIENDA. De adición. Disposición adicional (Nueva)
Primero.
El apartado k del artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Básico del Empleado Público, queda con la siguiente redacción:
“Por asuntos particulares, cuatro días cada año”.
Segundo.
La limitación que el apartado Tres del artículo 8 del Real Decreto Ley
20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad
presupuestaria y de fomento de la competitividad, establece respecto a
los convenios, pactos y acuerdos para el personal funcionario y laboral
de las Administraciones Públicas y sus Organismos y Entidades,
vinculados o dependientes de las mismas, debe entenderse referenciada a
la nueva redacción dada al artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril
del Estatuto Básico del Empleado Público de conformidad con el apartado
primero de esta Disposición.
JUSTIFICACIÓN.
La
actuales perspectivas de la economía española permiten que se plantee
la ampliación de este permiso en un día más, teniendo en cuenta que los
empleados públicos han contribuido decisivamente en el esfuerzo de
consolidación fiscal llevado a cabo por las Administraciones Públicas,
lo que además ha venido acompañado de un incremento de su eficiencia al
continuar prestando los servicios públicos con un alto nivel de calidad.
Este
nuevo escenario económico permite modificar el precepto citado del
Estatuto Básico del Empleado Público, como normativa aplicable a todo el
personal funcionario, así como a referenciar a su nueva redacción las
limitaciones que el Real Decreto ley 20/2012 introdujo en cuanto a este
permiso para el personal laboral.
Respecto de este “regalo” que ahora se nos brinda, no sabemos si por Justicia, o porque cada día estamos mas cerca de un nuevo proceso electoral… Y los Empleados Públicos también votamos… Tenemos que decir que en un primer lugar, los Gobiernos de turno, con independencia de su “color y olor” orquestaron una “campaña de desprestigio contra los Empleados Públicos”, a los que satanizaron e hicieron responsables de la crisis. Luego “congelaron nuestras ya congeladas retribuciones”… como si esto fuera una novedad. Después nos “expropiaron” parte del sueldo… por llamarlo de alguna manera. Posteriormente “nos confiscaron la Paga Extra”, saltándose a la torera los días que ya habíamos trabajado. Continuaron birlándonos parte de los días por “Asuntos Particulares” que nos habían dado años atrás a cambio del salario perdido. Y como era poco nos mangaron todos los días “canosos”
que venían a compensar la congelación continuada de los últimos años. Y
como no, advirtiéndonos previamente de que si nos poníamos enfermos “nos terminaban de crujir”… y un amplio etc, etc, etc… “perdida
de la carrera profesional, de ayudas sociales, innumerables ERES,
congelación de plantillas, aumento de la carga de trabajo”, y un nuevo e interminable etc, etc, etc…
Y nos cuentan que con estas medidas
pretendían solucionar la crisis financiera… de la que la clase
Financiera y Política, bien sea por acción, bien por omisión, es única
Responsable… Cuanta falacia escondida en cifras que nunca explicaron…
Y ahora, como dicen “que estamos saliendo de la crisis”,
anuncian a bombo y platillo que nos devuelven un día por asuntos
particulares… Por cierto, no sabemos si la devolución será efectiva ya
para este año… o tendremos que esperar al 2014 para poder disfrutarla… Aunque
según las previsiones, y dado que la citada Ley entrará en vigor a
partir del 25 de Diciembre, posiblemente podremos disfrutarlo con cuenta
a los del 2013. Muchas gracias bwana…
Cuando lo que realmente deben de
hacer es, pedir perdón a toda la sociedad, incluidos los Empleados
Públicos… y devolvernos todo lo que nos han expoliado.
Desde la FEP-USO, como no, nos
alegramos de recuperar, aunque solo sea esta minucia, de todo lo que nos
han quitado… Pero advertimos que esto no es suficiente, y que vamos a seguir trabajando para recobrar todos nuestros derechos…
